107年度高教深耕成果
目標達成情形摘要及亮點 本校配合政策以高教深耕計畫推動校務發展目標,107 年度主冊執行率達 100%,附錄執行率亦達 99.19%,各項主軸創新作為及亮點,摘述如下: (一)新教學、新方法--啟動教學「新方法」、翻轉學生「成巨塔」: 推動 5 項策略(子計畫)21 個方案,以 5L 學習為特色,推動 Learn to know 學會求知——通識能力 Learn to do 學會動手——實習成效 Learn to be 學會發展——創意實作 Learn to change學會改變——問題解決導向課程(PBL) Learn to live together 學會相處——多元學習等 5L 為主要創新教學作為,亮點包括:
(1) 學生專業實務技術能力提升成效(1.1.1):實務課程成效亮眼,美容丙級通過率 95.2%;驗光師(生)證照通過率皆高於全國平均;導遊領隊國考考取 23 張證照。 (2) 學生邏輯思考與程式設計能力提升成效(1.4.1):共有專一學生 1,171 人完成程式設計課程,占全校學生總數 19.4%。 (3) 專任教師業界實務經驗提升成效(1.2.2):107 年完成業界實務經驗教師比例達59%,較106年提升17.9%。
(二)新人才--新生核心在醫護、人才培育有特色: 以基層護理人才培育為策略及方案,推動基層護理人才培育成效(2.1.1),透過各項考照輔導作為,107 年護理師證照通過率 86.73%、育成數 477 人、畢業生就業率達 55%。
(三)新制度--弱勢輔導新制度、辦學評鑑展品保: 推動2項策略 4個方案,重點作為及亮點包括:
(四)新地標--社會責任實踐化、深耕在地新地標: 以 4.1 善盡社會責任為策略及方案,執行「在地長青——南桃園社區銀髮青春運動」健促計畫,連結在地執行長照 2.0社區整體照顧服務體系「巷弄長照站」,辦理 63 場次預防及延緩失能活動;協助在地國中端進行職業試探講座或技職教育宣導共 19 場,吸引更多學子選讀技職。 |